注重企业文化,彰显雇主凝聚力
丸美(中国)控股集团自创立以来,即从颠扑不破的中国智慧和世界真理中汲取基业长青之道,于企业的理想、价值、财富、行动、责任、合作、服务、沟通、发展等全方位制定至高无上的企业原则,为丸美百年植入深厚的根基,使其成为丸美成长、发展,并最终走向伟大的源动力。尤其值得一提是,源自企业领袖的"跟我上"精神,实现了从战略到执行的完美落地,类似这样的软力量,丸美人称之为"丸美之力"。
丸美“跟我上”不是领导上,部下看,丸美是以“跟我上”的行动口号,来团结人,来鼓舞人,来发现人才,同时以“跟我上”为考核机制,来激励先进,培养骨干,淘汰落后。此外,更重要的是,“跟我上”是丸美人一起上,为了共同的理想共同的利益,紧紧拧成一股绳,事事争先恐后,人人奋不顾身,不达目的绝不罢休的自觉行为。藉由这样的行动观领导,丸美形成了团结、协作、快速、全力以赴的狼虎之师,战无不胜、攻无不克的钢铁之旅。
此外,优秀的企业一定有优秀的沟通文化,丸美(中国)认为,只有企业与员工之间保持有效的沟通,才能吸纳并保留更多的人才在丸美高速发展的团队中。所以,丸美(中国)倡导“开放、平等、宽容、高效“的沟通方式,真正激发每一位丸美人的潜能,让员工学会从不同角度看问题,寻找最佳解决方案。同时,在成长过程中,注入“专心、专业、专注”的职业精神,让每一位员工都在保持创新优势的同时,锲而不舍的扎根专业,在专注中稳步前进,在行业内出类拔萃。
丸美,提供职业理想平台
一年365天中,每年至少有260天、每天至少有8小时工作在岗位上,丸美(中国)认为专业工作很重要,开心生活也很重要。于是,丸美努力营造像温暖家庭般的工作环境,让人与人之间成为相亲相爱的兄弟姐妹,相互支持,相互包容,努力留住每一位优秀的员工。
此次获奖,是业内专业机构对丸美(中国)内部管理成绩的权威认可,更强化了企业对品牌、人力资源及社会责任的重视。在未来,丸美还将持续加大人才招募和培养的力度,为更多从业者提供更佳的就业机会和具有竞争力的薪酬待遇,以及更广阔的晋升空间和更专业的职业培训支持,保持业内领先,让企业成为行业内更多心怀梦想从业者的职业理想平台。
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